Deputy HR Officer

Toko Bangunan Dewi Auto Service · 📍 Cempaka Putih · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Toko Bangunan Dewi Auto Service sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu mengelola sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mendukung berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Mengelola data karyawan, termasuk pembaruan informasi pribadi dan profesional, serta mengatur dokumen terkait.,Mendukung proses pelatihan dan pengembangan karyawan dengan membantu merancang program pelatihan dan mengatur jadwal pelatihan.,Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.,Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan cuti, lembur, dan benefit karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan pekerja dengan mengatasi masalah dan keluhan karyawan.,Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau perusahan besar.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Penguasaan Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan karyawan dari berbagai latar belakang.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait